Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
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L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les problèmes que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, remplissant à la main les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser nos études universitaires pour créer un outil innovant destiné à optimiser le parcours de candidatures.
Notre plateforme est un assistant Regardez davantage universel d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Actuellement, des millions de candidatures ont circulé via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous sommes toujours, des passionnés du web, devenus innovateurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre mission chez YoupiJobs est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs va optimiser la qualité des candidatures et rendre plus simple les intégrations pour les employeurs.
Nous utilisons vos préférences dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous privilégions la clarté et transparents quant à les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice
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